Die neue EU-Entsenderichtlinie in der Praxis

Jährlich werden rund 300.000 ArbeitnehmerInnen nach Österreich entsandt. Die neue EU-Entsenderichtlinie wirft daher aktuell zahlreiche Fragen für Personalverantwortliche in Unternehmen auf:

• Was bedeutet der Lohngleichheitsgrundsatz in der Praxis? Welches Entgelt steht entsandten Arbeitskräften dadurch zu?
• Welche arbeitsrechtlichen Regelungen gelten künftig für entsandte Arbeitnehmer?
• Welche neuen Melde- und Dokumentationspflichten sind zu beachten?

Antworten erhalten Sie im Online-Seminar von unseren Rechts- und Personalverrechnungsexperten! So informieren Sie sich zuverlässig über Ihre Arbeitgeber-Pflichten bei Entsendungen nach Österreich.

Inhalte:

• Entsenderichtlinie 96/71/EG
• Änderungsrichtlinie 2018/957/EU
• Wie ist die Lage in Österreich?
• Hot topics:
  – Bruttomindestentlohnung | Was sind Bestandteile der Entlohnung?
  – Entsendungszulage vs. Kostenerstattung
  – Pflichten nach der EntsendeRL und der DurchführungsRL
  – Mindestrechte für entsandte Mitarbeiter
  – Arbeitsrechtliche Regelungen: Auswirkungen der Begrenzung auf 12 bzw. 18 Monate
  – Melde- und Dokumentationspflichten